Lao động thời vụ đi Hàn 8 tháng đóng phí tới 65 triệu đồng

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều lao động ở các vùng nông thôn lựa chọn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc như một cơ hội để cải thiện thu nhập và ổn định cuộc sống. Tuy nhiên, thời gian gần đây, thông tin về việc lao động thời vụ đi Hàn 8 tháng phải đóng phí tới 65 triệu đồng đang khiến nhiều người bức xúc và hoang mang.

Với mức chi phí cao gấp nhiều lần so với thực tế, không ít lao động lo ngại bị lợi dụng hoặc rơi vào bẫy của các đơn vị môi giới thiếu minh bạch. Sự việc này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc kiểm tra, giám sát và minh bạch hóa quy trình tuyển chọn, nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

Nhiều lao động phản ánh rằng, ban đầu khi được giới thiệu chương trình đi Hàn Quốc làm việc thời vụ, họ được thông báo chi phí chỉ khoảng 30–35 triệu đồng. Tuy nhiên, đến khi hoàn tất hồ sơ, mức phí lại tăng gần gấp đôi, lên tới 65 triệu đồng. Một số người cho biết đã phải vay nóng hoặc cầm cố tài sản để đủ tiền đóng, với hy vọng sang Hàn Quốc làm việc có thể kiếm lại khoản vốn đó.

Không ít người bày tỏ lo lắng rằng phần lớn số tiền họ bỏ ra không được nộp đúng quy định, mà rơi vào tay các đơn vị môi giới trung gian. Trong khi đó, các đơn vị này thường né tránh cung cấp hóa đơn, chứng từ hoặc hợp đồng chi tiết, khiến người lao động rơi vào thế bị động nếu xảy ra tranh chấp.

Theo chuyên gia lao động, mức phí đi thời vụ 8 tháng sang Hàn Quốc chỉ nên dao động trong khoảng 25–35 triệu đồng, bao gồm chi phí hồ sơ, học tiếng và bảo hiểm. Việc thu vượt quá quy định có thể là dấu hiệu của lợi dụng chính sách xuất khẩu lao động để trục lợi, cần được cơ quan chức năng nhanh chóng kiểm tra, xử lý.

Cần siết chặt quản lý, minh bạch thông tin tuyển chọn

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, các địa phương cần công khai mức phí, điều kiện tuyển chọn và danh sách các đơn vị được cấp phép đưa lao động đi Hàn Quốc. Việc kiểm soát chặt chẽ quy trình, từ khâu tư vấn đến ký hợp đồng, sẽ giúp giảm tình trạng thu phí sai quy định.

Bên cạnh đó, người lao động cần trang bị kiến thức, tìm hiểu kỹ thông tin từ nguồn chính thống như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm Lao động ngoài nước. Chỉ khi minh bạch được thông tin và tăng cường giám sát, chương trình đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc mới thật sự mang lại lợi ích thiết thực, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân nông thôn.

Trước thực trạng nhiều lao động bị thu phí cao bất thường, các chuyên gia và cơ quan chức năng đều nhấn mạnh tầm quan trọng của việc siết chặt quản lý và minh bạch thông tin trong tuyển chọn lao động đi nước ngoài. Các địa phương cần thường xuyên công bố danh sách những đơn vị được cấp phép, mức phí chính thức, cũng như quy trình tham gia chương trình để người dân nắm rõ, tránh bị các đối tượng môi giới tự phát lợi dụng.

Bên cạnh đó, việc tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất các công ty và trung tâm dịch vụ lao động là hết sức cần thiết. Những tổ chức thu vượt quy định, làm giả hồ sơ hoặc đưa thông tin sai lệch cần bị xử lý nghiêm nhằm răn đe và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Ngoài ra, người lao động cũng cần chủ động tìm hiểu thông tin từ nguồn chính thống như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Lao động ngoài nước hoặc Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam. Chỉ khi minh bạch được toàn bộ quy trình và chi phí, chương trình đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc mới thực sự trở thành cơ hội phát triển, thay vì gánh nặng tài chính đối với người dân nông thôn.

🔔 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
📞 Liên hệ
🔗 Website tương