Thưởng Tết luôn là chủ đề được người lao động quan tâm, đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản – lĩnh vực chịu nhiều biến động thời gian qua. Thưởng Tết chuyên ngành bất động sản 2025, một số doanh nghiệp bất động sản đưa ra mức thưởng “khủng” với các khoản thưởng hàng trăm triệu đồng, thậm chí chí treo ô tô, trong khi không có ít đơn vị chỉ nỗ lực để duy trì mức lương tháng thứ 13.
Thị trường hồi phục, thưởng Tết quan hơn
Sau giai đoạn thu thập 2022-2023, thị trường sản phẩm bất động năm 2024 đã có dấu hiệu thu hồi. Nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển nhân sự mới để phục vụ hoạt động kinh doanh. Điều này cũng kéo theo sự thay đổi tích cực trong chính sách thưởng Tết.
Ông Nguyễn Anh Quê, Chủ tịch Tập đoàn G6, cho biết tình hình kinh doanh của công ty năm 2024 khởi sắc hơn nhờ nhân viên thời gian được nhiều giao dịch. Chính vì vậy, công ty đã xây dựng kế hoạch Tết tốt hơn các năm trước.
“Khối văn phòng sẽ nhận lương tháng thứ 13, những năng lực mà nhân viên có thể nhận được thêm vài triệu đến vài triệu đồng. Với đội ngũ kinh doanh, công ty áp dụng thưởng KPI, bao gồm cả các phần thưởng giá trị như điện thoại iPhone hay xe ô tô cho nhân viên đạt chỉ tiêu,” ông Quê chia sẻ.
Đất Xanh Miền Bắc: Thưởng Tết gắn liền với sự phát triển nhân sự
Tại Đất Xanh Miền Bắc, năm 2023 là giai đoạn khó khăn khi công ty phải cắt giảm nhân sự để duy trì hoạt động. Tuy nhiên, năm 2024 đánh dấu hung mạnh mạnh khi đội ngũ nhân sự tăng tới 60-70%, từ 300-350 người lên hơn 550-600 tại Hà Nội, và tổng số nhân toàn hệ thống miền Bắc đã vượt qua Level 1.000 user.
Ông Vũ Cương Quyết, Tổng Giám đốc Đất Xanh Miền Bắc, chia sẻ rằng quý II/2024 là thời điểm thị trường bất động sản bắt đầu sắc. Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ tăng trưởng kinh doanh mà còn nâng cao chính sách phúc lợi cho nhân viên.
“Bên cạnh tháng lương thứ 13, chúng tôi sẽ có những phần thưởng xứng đáng dựa trên KPI. Dù chưa chốt số cụ nhưng chắc chắn chắn chắn Tết năm nay sẽ tốt hơn năm quảng cáo,” ông Quyết tiết lộ.
Khang Land: Thưởng lớn cho nhân viên đạt doanh số cao
Tương tự, Tập đoàn Khang Land cũng khởi sắc sau năm 2023 đầy khó khăn, khi phải cắt giảm cả chi nhánh hỗn hợp. Năm 2024, công ty đã tuyển dụng thêm nhân viên để chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh năm 2025.
Ông Nguyễn Vũ Cao, Chủ tịch HĐQT Khang Land, cho biết:
“Nhân viên khối hành chính, kế toán sẽ nhận thưởng tháng lương thứ 13. Với đội ngũ kinh doanh, trình thưởng được tính theo doanh số. Một nhân viên đạt doanh số 50 tỷ đồng trong năm sẽ nhận thêm 100 triệu đồng ngoài tiền lương và hoa hồng.”
Ngoài việc cải thiện chế độ thưởng, Khang Land còn mở rộng thị trường kinh doanh, tập trung vào các khu vực quan trọng như TP HCM, Nha Trang, Đà Nẵng ở miền Nam, và Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng, Quảng Ninh ở miền Bắc. Hai phân khúc được chú ý là đất nền đô thị và chung.
Doanh nghiệp khác nỗ lực duy trì cơ sở
Dù thị trường bất động sản năm 2024 có phần tích cực hơn, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn về thanh khoản và nguồn cung cấp. Không có ít đơn vị duy trì mức lương thứ 13 cho nhân viên.
“Luật pháp không bắt buộc phải thưởng Tết, nhưng đây là cách doanh nghiệp thể hiện sự chia sẻ và đồng hành động với người lao động. Trong bối cảnh khó khăn, thưởng Tết càng trở thành niềm hy vọng lớn của nhân viên,” một chuyên ngành bất động sản nhận định.
Kỳ vọng vào năm 2025
Thị trường bất động sản năm 2025 được kỳ vọng sẽ sáng sủa hơn với lượng giao dịch tăng cao và nguồn cung dồi dào hơn. Các doanh nghiệp hy vọng điều này sẽ tạo điều kiện để họ cải thiện chính sách Phúc lợi và mang đến những khoản thưởng Tết hấp dẫn hơn vào năm tới.
“Chúng tôi mong rằng năm 2025, thị trường sẽ tăng trưởng tốt hơn để thưởng Tết cho nhân viên không chỉ dừng lại ở cơ bản mà còn xứng đáng hơn những đóng góp của họ,” ông Vũ Cương Quyết chia sẻ.
Kết luận
Thưởng Tết trong lĩnh vực bất động sản năm 2025 Xác định rõ ràng sự phục hồi và phát triển của thị trường. Doanh nghiệp lớn với kết quả kinh doanh tốt mang lại các khoản thưởng giá trị như ô tô, điện thoại cao cấp, hay tiền thưởng hàng trăm triệu đồng. Trong khi đó, các doanh nghiệp còn khó khăn vẫn nỗ lực duy trì trình độ thưởng cơ bản để động viên tinh thần người lao động. Đây là tín hiệu tích cực, tạo tiền đề cho một năm 2025 đầy đủ triển vọng.
🔔 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
🎭 Xem thêm các thông tin giải trí
📞 Liên hệ
🔗 Website tương tự
