Chi tiết các chính sách hỗ trợ, chế độ cho công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy trước 31/8 được áp dụng ra sao
Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính đang diễn ra mạnh mẽ nhằm tinh gọn biên chế và nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong bối cảnh này, nhiều công chức thuộc diện tinh giản hoặc nghỉ việc theo chủ trương sẽ được hưởng các chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định của Nhà nước. Đặc biệt, hạn chót để giải quyết các chế độ này là trước ngày 31/8, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng một số quyền lợi như: trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp (nếu đủ điều kiện), cùng các khoản hỗ trợ khác tùy theo từng địa phương và quy định cụ thể. Ngoài ra, một số trường hợp còn được ưu tiên đào tạo nghề, giới thiệu việc làm để nhanh chóng ổn định cuộc sống sau khi nghỉ việc.
Những chính sách hỗ trợ này nhằm giúp công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy ổn định cuộc sống và chuyển đổi nghề nghiệp. Cụ thể gồm:
Trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc theo quy định của Nhà nước, tùy thuộc vào số năm công tác.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nếu người lao động đủ điều kiện hưởng.
Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nghề để tìm kiếm việc làm mới hoặc chuyển đổi ngành nghề phù hợp.
Hỗ trợ một lần từ ngân sách Nhà nước theo các chính sách tinh giản biên chế hiện hành.
Ưu tiên giới thiệu việc làm thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm do Nhà nước quản lý.
Thời hạn giải quyết chế độ trước ngày 31/8
Các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành hồ sơ, thủ tục và giải quyết chế độ cho công chức trước ngày 31/8. Đây là mốc thời gian quan trọng nhằm tránh tình trạng chậm trễ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Công chức thuộc diện nghỉ việc nên chủ động nắm rõ thông tin, liên hệ cơ quan quản lý để được hướng dẫn đầy đủ về hồ sơ và quy trình thực hiện.
Trước 31/8, Bộ Nội vụ phải hoàn thành các nhiệm vụ như: tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn cho công chức cấp xã; xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc, làm cơ sở đo lường chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và xã để vận hành hiệu quả mô hình chính quyền hai cấp.
Theo quy định, việc giải quyết chế độ cho công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy phải được hoàn thành trước ngày 31/8 để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ đúng lộ trình tinh giản biên chế của Nhà nước. Trong khoảng thời gian này, các cơ quan, đơn vị quản lý có trách nhiệm rà soát danh sách, thông báo cụ thể cho từng trường hợp thuộc diện nghỉ việc và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
Công chức cần chủ động nắm bắt thông tin, chuẩn bị đầy đủ giấy tờ liên quan như quyết định nghỉ việc, sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ chứng minh thời gian công tác để việc xét duyệt diễn ra nhanh chóng. Nếu quá thời hạn trên, việc giải quyết có thể bị chậm trễ, ảnh hưởng đến việc nhận trợ cấp và các quyền lợi liên quan.
Theo Bộ Nội vụ, tính đến cuối tháng 7, cả nước có khoảng 85.400 cán bộ, công chức, viên chức đã thôi việc, trong đó 41.000 người nhận trợ cấp nghỉ hưu hoặc thôi việc do tinh gọn bộ máy. Ước tính đến năm 2030, tổng kinh phí ngân sách cần chi cho chế độ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi là 128.480 tỷ đồng. Trong đó, 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh nghỉ việc sớm, tương đương khoảng 1,2 tỷ đồng/người; 99.700 tỷ đồng chi cho người nghỉ việc ở cấp xã; 6.600 tỷ đồng đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo mức lương hưu không bị trừ tỷ lệ.
Ngược lại, việc tinh giản biên chế và sắp xếp bộ máy sẽ giúp tiết kiệm đáng kể ngân sách. Giai đoạn 2026-2030, dự kiến giảm chi 27.600 tỷ đồng từ tinh giản cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng từ giảm cấp xã; 34.000 tỷ đồng từ cán bộ không chuyên trách cấp xã. Tổng tiết kiệm ngân sách khoảng 190.500 tỷ đồng cho chi thường xuyên về lương và hành chính.
🔔 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
📞 Liên hệ
🔗 Website tương tự
