Chênh lệch mức lương hưu người cao tuổi TP.HCM và cả nước
TP.HCM từ lâu đã được xem là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, nơi tập trung đông đảo lực lượng lao động, thu nhập bình quân đầu người cũng cao hơn so với nhiều địa phương khác. Chính vì vậy, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội dành cho người cao tuổi tại TP.HCM cũng có sự chênh lệch đáng kể so với mặt bằng chung. Theo thống kê mới nhất của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, mức trợ cấp hưu trí bình quân của người dân TP.HCM cao hơn khoảng 1,3 lần so với bình quân cả nước.
Hiện nay, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội là nguồn thu nhập chính của đa phần người cao tuổi sau khi kết thúc thời gian lao động. Trên bình diện chung, mức lương hưu bình quân của cả nước dao động trong khoảng hơn 5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, tại TP.HCM, con số này cao hơn đáng kể, trung bình từ 6,5 – 7 triệu đồng/tháng.
Nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này xuất phát từ mức thu nhập bình quân của người lao động trong thời gian công tác. Do đặc thù là trung tâm kinh tế lớn, thu nhập tại TP.HCM thường cao hơn các tỉnh thành khác, dẫn đến mức đóng bảo hiểm xã hội trong nhiều năm cũng cao hơn. Nhờ vậy, khi đến tuổi nghỉ hưu, người lao động tại TP.HCM được hưởng mức lương hưu cao hơn, phản ánh đúng nguyên tắc “đóng – hưởng” của chính sách bảo hiểm xã hội.
Ý nghĩa của mức trợ cấp cao hơn
Đối với người cao tuổi, khoản lương hưu không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần lớn. Ở TP.HCM, mức hưởng cao hơn 1,3 lần so với cả nước giúp người về hưu phần nào đảm bảo được cuộc sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, đặc biệt tại đô thị lớn như TP.HCM.
Theo nhiều chuyên gia an sinh xã hội, sự chênh lệch này cũng góp phần phản ánh tính công bằng của hệ thống bảo hiểm xã hội. Người lao động có mức đóng cao, thời gian tham gia dài thì sẽ được hưởng lương hưu cao hơn. Đây là động lực để người lao động tích cực tham gia bảo hiểm xã hội ngay từ khi còn trẻ, từ đó bảo đảm an sinh lâu dài.
Thách thức đối với người lao động thu nhập thấp
Tuy nhiên, bên cạnh những người nhận mức lương hưu khá, vẫn còn không ít lao động tại TP.HCM có mức lương hưu rất thấp, thậm chí chỉ khoảng 2 – 3 triệu đồng/tháng. Đây thường là những lao động tự do, lao động nữ nghỉ hưu sớm hoặc những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn, mức đóng thấp. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại TP.HCM, khoản lương hưu thấp như vậy chưa đủ để họ trang trải các chi phí thiết yếu, đặc biệt là y tế và chăm sóc sức khỏe tuổi già.
Điều này đặt ra thách thức không nhỏ cho hệ thống an sinh xã hội, đòi hỏi cần có thêm chính sách hỗ trợ, nhất là đối với nhóm người cao tuổi yếu thế, không còn khả năng lao động.
Chính sách và định hướng trong tương lai
Nhằm cải thiện đời sống cho người cao tuổi, TP.HCM cũng như cả nước đang đẩy mạnh việc khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, hướng tới mục tiêu mọi người đều có lương hưu khi về già. Ngoài ra, chính quyền thành phố còn triển khai các chương trình trợ cấp xã hội, hỗ trợ y tế và các hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng cho người cao tuổi.
Các chuyên gia dự báo rằng trong những năm tới, khi mức lương bình quân của người lao động tiếp tục tăng, mức hưởng lương hưu tại TP.HCM sẽ còn duy trì khoảng cách so với mặt bằng chung cả nước. Tuy nhiên, song song với đó, Nhà nước cũng cần có giải pháp để thu hẹp khoảng cách giữa nhóm hưởng cao và nhóm hưởng thấp, nhằm đảm bảo công bằng và an sinh cho toàn xã hội.
Việc người cao tuổi tại TP.HCM đang nhận mức lương hưu cao hơn 1,3 lần so với bình quân cả nước phản ánh đúng vai trò đầu tàu kinh tế của thành phố, nơi thu nhập và mức đóng bảo hiểm của người lao động cao hơn so với nhiều địa phương. Tuy nhiên, chính sách an sinh cần tiếp tục điều chỉnh để không ai bị bỏ lại phía sau, đặc biệt là những người có lương hưu thấp hoặc không có lương hưu. Chỉ khi đó, mục tiêu “an sinh cho mọi người” mới thực sự được hiện thực hóa.
🔔 Xem thêm các tin tức sự kiện nổi bật
📞 Liên hệ
🔗 Website tương tự
